特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 香川 廣幸 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可) 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
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☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
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☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 厚生労働大臣認可
 2021.4.1付で、→労働保険適正加入推進員の名称が、→「労働保険未手続事業一掃推進員」という名称になりました。
☆「労働保険未手続事業一掃推進員」香川 廣幸(厚生労働省委託事業)労働保険に未加入の事業主様は、ご相談ください。
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 医療労務コンサルタント 始めました。

 医療労務コンサルタントとは、医療機関における労務管理の特殊性や実務に関する知識を習得した社会保険労務士のことです。

 勤務体制の改善、変形労働時間制、新36協定届、就業規則の整備、変更、届出、ワークライフバランス、労働基準法、労働契約法、等との整合性。
 
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☆ 心を高める。経営を伸ばす。 良き考え方×熱意×努力×能力=香川 廣幸の人生の成果、結果。

☆ 大丈夫とは、自分の描いた夢を実現する男のことである。 香川 廣幸

☆ プロフェショナルとは、常に、感動をともなった期待以上の成果と満足感を、美しく与え続けられる人のことである。
☆ 香川 廣幸

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  2024年 令和 6年 1月 8日(月)更新致しました。
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☆ 身体髪膚、これを父母に受く、あえて毀傷せざるは、孝の始めなり。身を立て、道を行い、名を後世に揚げ、もって父母を顕わすは、孝の終わりなり。(孝経)



 人間関係を造ること、春風のごとく、
 仕事に対する情熱たるや、真夏のごとく、
 人生を行くこと、澄んだ秋空のごとく、
 己を見つめること、厳冬のごとし。
☆ 香川 廣幸 人生訓。 春夏秋冬。




  2024年 令和 6年 1月 8日(月) ここより、更新致しました。


  法律改正事項等のお知らせ。


@ 2024.2.1付で、労働安全衛生規則の改正→「テールゲートリフターを活用する荷役作業において特別教育が義務化」されました。

A 2024.4.1付で、労働基準法第15条・労働基準法施行規則第5条・有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準・労働契約法第18条の改正。

 イ 労働条件通知書の明示事項が追加されました→就業場所・業務の変更の範囲・更新上限・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件の明示の義務化。

 ロ 裁量労働制の専門業務型裁量労働制の適用対象業務の拡大と、不同意者への不利益取り扱い禁止の明記義務化。

 ハ 36協定による時間外労働の上限が月45時間、年間360時間→特別な例外を除いては、厳格に適用されます。

 ニ 障害者雇用率が2.3%から→2.5%(従業員40人以上事業所が対象)になりました。 障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の改正。

B 2024.10.1付で、従業員が→51〜100人の中小企業も、短時間労働者が社会保険の加入対象となります。
 厚生年金法の改正。

C 2024.12.8付で、「マイナンバーカードと健康保険被保険者証」を一体化。→但し、猶予期間と代替方法があります。 健康保険法の改正。


香川 廣幸の好きな言葉。


 110%の努力する。 心からの願いは、必ず実現する。 香川 廣幸

 憤の一字は、これ進学の機関なり。
 発憤して学業(学問、仕事、人格形成)に取りかかることが、成功をより確実にする。大願成就する。

 人を弄べば、徳を失い、物を弄べば、志を失う。

 桃李、いわざれども、下、自(おのずか)ら蹊(こみち)をなす。

 「男子志を立てて郷関を出ず、学(業)もし成らずんば、死すとも帰らず。」の志と行動があれば、不可能も可能になる。

 春風をもって人に接し、秋霜をもって自ら慎む。
(春風のような、なごやかさで人に接し、秋霜の厳しさをもって、己を規制する。)

 謙虚な姿勢、譲歩の心、美しい言葉と表情をする。

 徳はなくとも、徳あるごとく振る舞え。

 大志ある者は、細事に努む。
(真に大志ある者は、小さな事を粗略にせず、遠大な考えのある者は、些細な事も、ゆるがせにしない。)

 志気は鋭からんことを欲し、操履(そうり)は端(ただ)しからんことを欲し、品望は高からんことを欲し、識量は、豁(ひろ)からんことを欲し、造詣(ぞうけい)は深からんことを欲し、見解は、実ならんことを欲す。
(志気は鋭く、行いは端正、品位人望は高く、識見、度量は広く、学や技は深く、物の見方、解釈は真実でありたい。)

 人を見るときは、よくその本質を見抜け。

 人主の学は、智、仁、勇、の三字に有り。「智者は惑わず」「仁者は憂えず」「勇者は恐れず」。

 気候が温暖であれば、万物は生育するが、寒冷だと枯死する。人間も心の冷たい人は、幸福に恵まれることも少ない。心の温かい、人情深い人だけが、末永い幸福が得られ、恩沢もまた長い。 (菜根譚)

以上。



  2023年 令和 5年 8月21日(月) ここより、更新致しました。


☆ 時間は限られている。誰かの時間を生きているヒマはない。
☆ ハングリーであれ、愚直であれ。(スティーブ・ジョブズ)


・ @ 2023.4.1付で、

・「イ 月60時間超→割増賃金率引上・労働基準法37条」

・「ロ 給与支払方法の多様化・同、施行規則7条の2」

・「ハ 育休取得状況公表・育児・介護休業法22条の2」

・「ニ 相隣関係規定の改正・民法209条・213条の2・233条」

・「ホ 雇用保険料率が労使ともに、少しUP済。」

・A 2023.6.1付で、「消費者保護・契約取消事由の追加等・消費者契約法3〜4条」各施行、等々。

 いつでもご相談に応じます。

 香川廣幸労務行政事務組合事務所
 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 
 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)
 理事長 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 労働保険未手続事業一掃推進員 香川 廣幸

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 電 話(06)6351−9769
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 好きな言葉

 随処に主と成る→随処に主と成れば、立つ処、皆真なり。




  勧 学    陶 潜
  盛年(せいねん)重ねて来たらず
  一日再び晨(あした)なり難(がた)し
  時に及びて当(まさ)に勉励(べんれい)すべし
  歳月は人を待たず


  白日むなしく過ごすなかれ、青春は再び来たらず。(史記)

  時に及んでまさに勉励すべし。歳月は人を待たず。(陶淵明)


  偶 成    朱熹
  少年老い易く学成り難し
  一寸の光陰(こういん)軽んず可(べ)からず
  未(いま)だ覚めず池塘春草(ちとうしゅんそう)の夢
  階前(かいぜん)の梧葉(ごよう)已(すで)に秋声



  いつでもご相談に応じます。
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  心が変われば、行動が変わる。→行動が変われば、習慣が変わる。→習慣が変われば、人格が変わる。→人格が変われば、運命が変わる。→

  毎日が太陽系一周の修学旅行中→宇宙船、地球号の乗客どうしで、けんかはやめろ!


  随所に主と成る。→随所に主と成れば、立つ処、皆真なり。(臨済義玄)

  日日是好日(ニチニチコレコウニチ)(雲門禅師)

  これを知る者は、これを好む者にしかず。これを好む者は、これを楽しむ者にしかず。(孔子)



 2021.4.1付で、→労働保険適正加入推進員の名称が、→「労働保険未手続事業一掃推進員」という名称になりました。

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☆ 初回の認証は、平成20年11月1日付 SRP認証 取得。
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 2020年 令和 2年4月1日から@時間外労働の上限は、原則として月45時間・年360時間です。Aパートタイム・有期雇用労働法、等が施行されています。
いつでもご相談に応じます。

☆ 幸運の女神は、笑いと謙虚を好む。


☆ 世のため人のためになる心からの願いは必ず実現する。

☆ 絶対積極→完全燃焼する!→人生とは、常時、挑戦と応答である。


☆ 4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。

☆ 年5日間の年次有給休暇取得が義務化 時間外労働の上限規制 新36協定の締結と届出 その他 就業規則の変更と届出が必要です。 


@ 時間外労働の上限規制が導入されます。
  →2019年4月1日から施行→中小企業は、2020年4月1日から施行。

  時間外労働の上限について、月間45時間以下、年間360時間以下を原則とし、
  臨時的な、特別な事情がある場合でも、年間720時間、単月100時間未満(休日労働を含む)、
  複数月平均80時間(休日労働を含む)を限度に設定する必要があります。
  同日付で、「36協定届」の様式が変更されます。


A 年次有給休暇の確実な取得が必要です。
  →2019年4月1日から施行

  使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
  毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。


B 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
  →2020年4月1日から施行→中小企業は、2021年4月1日から施行。

  同一企業内において、
  正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、
  基本給や賞与などの個々の待遇ごとに、不合理な待遇差が禁止されます。


☆ 勤続5年超の無期労働契約への転換申込み対応→平成30年4月1日からスタートしています→


☆ 人生100年時代! 仕事、学問、読書に、成果を出すよう努力中。

☆ 最新、最速の高度良質な事務処理で、顧客満足度を高めようと努力中。

☆ 春風をもって人に接し、秋霜をもって自らを慎む。

☆ 我、志高く考え実行する。故に我有り。


☆ 総務 労務 人事問題 丸ごとサポート致します。分かりやすい人事考課制度

☆ 就業規則の整備 36協定届 人事、労務監査 各種社内規定の作成等 お任せください。


☆ H29.1.1から65歳以上の方も、1週間20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある方は、雇用保険の適用対象となりました。→2020年・H32.3.31迄は、雇用保険料は法免除です。

☆ 最新版のSRPU認証書・社会保険労務士個人情報保護事務所・H28.9.1付・全国で54番目取得。

☆ 就業規則作成・36協定届作成→労働紛争防止に有効です

 最新版の就業規則の作成、36協定届は、個別労働関係紛争防止に有効です。
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 実務経験豊富。

「マイナンバー対応の最新版の就業規則の作成」、「特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針」、「特定個人情報取扱規定」、「個人情報及び特定個人情報並びに顧客情報の保護、漏えい防止に関する誓約書」、「個人番号管理台帳等」の作成、周知、届出、研修は、お任せください


 個別労働関係紛争解決手続き相談、あっせん代理。→解決→訴訟になった時には、弁護士とともに、補佐人として、専門的知見で陳述致します。

 労務問題の紛争防止・解決。法律準拠の人事労務117書式豊富です。労災特別加入OK。


 労働者(アルバイトを含む)を1人でも雇用している事業主は労働保険(労災保険・雇用保険)に加入する義務があります。

雇い止め、退職勧奨、解雇、懲戒処分、出向、配置転換、降格、

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セクハラ、パワハラ、マタハラ、イジメ、退職強要、労働災害、

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☆ 面談相談 電話相談 メール相談 30分当たり 5,000円(消費税別)
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☆ 電話相談、メール相談の場合で、ご回答に要する時間が30分を経過する場合には、事前にご相談料のご了解を得た上でご回答を致します。
 これ以外の場合は、5,000円(消費税別)です。7日以内に現金書留でお送りください。郵便局の受付控をもって領収書とさせていただきます。



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 訴訟になった場合には、労働社会保険の専門家として、弁護士とともに、裁判所に出頭して、補佐人として、陳述致します。

 →@の あっせんの手続き等の代理 Aの 調停の手続き等の代理につきましては、請求金額の代理制限は一切ございません。
@ 個別労働関係紛争について都道府県労働局及び都道府県労働委員会が行うあっせんの手続き等の代理。
A 男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法並びに、パート労働法に基づき都道府県労働局が行う調停の手続き等の代理。
B 個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続きにおける当事者の代理。
  (紛争価額が120万円を超える事件は弁護士の共同受任が必要)。
※ 上記代理業務には、依頼者の紛争の相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結の代理を含みます。
→トラブルの原因と思われる関係書類があれば、全て、ご持参ください。
 トラブルの原因、内容を詳しくお聴きした上で、ご依頼人様に最もふさわしい解決方法をご提案致します。
 ご提案した解決方法をご納得いただいた上で、正式に受任契約致します。
※ 1. 求人広告 雇用契約書 または 労働条件通知書(雇入通知書) 2. 被保険者資格取得届 喪失届 健康保険被保険者証
 年金手帳 雇用保険被保険者証 雇用保険被保険者離職証明書(離職票1.2) 解雇通知書 退職証明書 3. 就業規則 4. 給与
規定 退職金規定 5. 賃金台帳 6. 給与(退職金)支給明細書 7. タイムカード(出勤簿) 8. 労働者名簿 9.健康保険傷病
手当金支給申請書等の提出控の各コピー 10. その他、相手方との、いきさつや、やり取りを書いた連絡メモ等、あるだけ全てをご持
参ください。


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 被保険者
 加入人数   標準顧問料(消費税別)

  1〜4人   15,000円      5〜9人   25,000円
 10〜14人   35,000円    15〜19人  40,000円
 20〜24人   45,000円    25〜29人  50,000円

 30〜49人   60,000円    50〜69人  80,000円
 70〜99人   100,000円   100〜149人 130,000円
 150〜199人 160,000円   200〜249人 190,000円

 250〜300人 220,000円
 301人以上 純粋顧問の場合と、事務処理手続きを含む顧問の場合とでは、顧問料が異なります。協議です。



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 事業主のみなさま

 番号法対応の最新版の就業規則の作成
 特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針の作成
 特定個人情報取扱規定の作成
 個人番号管理台帳の作成
 個人情報及び特定個人情報並びに顧客情報の保護、漏えい防止に関する誓約書の作成 等、お任せください。
 
 労働者(アルバイトを含む)を1人でも雇用している事業主は労働保険(労災保険・雇用保険)に加入する義務があります。


 →労災保険の特別加入者の給付基礎日額(=平均賃金に相当する額)の選択の幅が広がっています。
 新規に特別加入される方は、22,000円、24,000円、25,000円が選択できるようになりました。
 顧問先の方で、給付基礎日額の上限額の変更をご検討、ご希望される方は、ご連絡ください。詳しくご説明致します。


 →「改正労働契約法」・「労働基準法施行規則第5条改正」・「改正高年齢者雇用安定法」→平成25年4月1日付全面施行→
 →65歳までの雇用が義務付けられました→「就業規則変更届」、「個別労働関係紛争解決手続き相談、代理」等は、お任せください。

 →「改正労働契約法」が平成25年4月1日付施行されました→有期労働契約の新しいルールができました。→1.有期労働契約の期間の定めのない
労働契約への転換 2.有期労働契約の更新等(「雇止め法理」の法定化)については、公布日(平成24年8月10日付施行)。3.期間の定めがある
ことによる不合理な労働条件の禁止 1.3.については、平成25年4月1日付施行

 →「労働基準法施行規則第5条が改正」平成25年4月1日付施行→労働契約締結時の労働条件の明示→労働契約締結時に、契約期間とともに「期間
の定めのある労働契約を更新する場合の基準」も、書面の交付によって明示しなければならない事項となりました

 →「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律・平成25年4月1日付施行」
 →「改正法対応就業規則変更届案関係一式書類一覧表」→11文書(全てです)原案作成済。

 御社の現行の就業規則に基づいて、改正案を作成致します。→就業規則(変更)届提出完了まで一式受託致します。
 御社の労務問題、定年前社員研修(高年齢雇用継続給付・特別支給の老齢厚生年金)等は、お任せください。

 1. 「A4縦長香川廣幸書式見本17-1「継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準に関する協定書の根拠条文→高年齢者等の雇用の安定等に関
する法律の一部を改正する法律・平成25年4月1日付施行」。

 2. 「A4縦長香川廣幸書式見本15 定年後、嘱託再雇用制度、規定1P〜2P(完)」。

 3.「A4縦長香川廣幸書式見本17-2(経過措置を利用)継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準に関する協定書」。

 4. 「過 半 数 代 表 者 の 選 出」(4.と8.は同一です)。

 5. 「A4縦長香川廣幸書式見本18 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律(平成25年4月1日付施行)
対応分の就業規則改正 継続雇用制度変更による 就業規則改正事項一覧表」。

 6. 「就業規則(変更)届」。

 7. 「意  見  書」。

 8. 「過 半 数 代 表 者 の 選 出」。

 9. A4縦長香川廣幸書式見本14 「定年退職届」。

 10. A4縦長香川廣幸書式見本16 「定年者、嘱託再雇用契約書」。

 11. 「60歳時点と再雇用後の手取り収入比較表」Excel文書A4横長。


 男子が報酬比例部分のみの年金を受けられるのは、1955年・S30.4.2〜1957年・S32.4.1生、62歳からです。
 60歳から〜62歳までの丸2年間は、年金が受けられません。
 60歳時点と再雇用後の手取り収入比較表、雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書及び高年齢雇用継続給付受給資格確認票
・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書等について、ご相談に応じております。

 総務、労務、人事問題、丸ごとサポート致します。
 →社会保険労務士と、行政書士の電子証明書、取得済です。→日本全国からのご依頼に対応させていただきます。

 特定社会保険労務士の香川廣幸が、総務、労務、人事問題、丸ごとサポートさせていただきます。
 御社の総務部員としてご活用ください。
 また、労務問題でトラブラないためにも、御社の「就業規則」を、改正法律に即した形で変更する場合のアドバイスもさせていただきます。

 離職票・助成金・給付金支給申請・給与計算・契約書・最新版の就業規則作成・

 労災・雇用・健保・年金・労災特別加入OK・傷病手当金・個別労働関係紛争解決相談、代理。

 →資格取得届から始まり→在職中に発生する、あらゆる労務事務処理手続き、給与計算、届出事項、給付金、助成金支給申請等について→最終
的には、年金相談・退職・資格喪失届・離職票の交付に至るまでの、わずらわしい全ての事項について、即座に対応して処理、解決致します。

 労務問題、労働保険、社会保険、年度更新、労災請求、給与計算、新規適用、算定基礎届、賞与支払届、助成金の申請、就業規則の作成・変更、
各種の給付請求事務、許認可申請等、わずらわしい事務処理は、全て「プロ」にお任せください。

 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)
 ☆「労働保険未手続事業一掃推進員」香川 廣幸(厚生労働省委託事業)
 万一、労働保険未加入事業主様は、加入手続き等について、ご相談お問い合わせ下さい。

 年金事務所 協会けんぽ 公共職業安定所 労働基準監督署 公証人役場等 提出書類の作成及び提出代理一切。

 ご加入のメリット
◎ 労働保険、社会保険の事務負担が軽減します(低コスト&安心&安全&確実です)。
◎ 労災保険に加入することの出来ない代表取締役、役員、家族従事者の方なども、労災保険に特別に加入することが出来ます。
◎ 特定社会保険労務士の香川廣幸が、労働保険事務組合の理事長をしておりますので、あらゆる労務問題に即座に対応して、
処理、解決することが出来ます。
◎ 社会保険労務士賠償責任保険にも加入済です。万が一の場合でも、対応致します。ご安心ください。


 お気軽にご相談お問い合わせください。
 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸
 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)
 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
 電話番号 06−6351−9769 戟@FAX 06−6356−4836
 お気軽に ご相談 お問い合わせ下さい。kagawa-hiroyuki@poem.ocn.ne.jp
 大阪市北区天神橋2丁目北1番21号 八千代ビル東館9階
 (地下鉄・堺筋線・谷町線・南森町駅下車 3号出口&5号出口&6号出口上がる、すぐです。)
 (JR東西線・大阪天満宮駅下車 3号出口上がる、すぐです。)
 
☆ あなた様の良き相談相手、パーソナル顧問です。
☆ よろず相談、知恵出し、トータルにサポート致します。 香川 廣幸
☆ 「労働保険未手続事業一掃推進員」 香川 廣幸 (厚生労働省委託事業)厚生労働省からの委託を受けて労働保険の加入勧奨活動を行っています。
☆ 大阪商工会議所 エキスパート(専門家)登録アドバイザー 香川 廣幸
☆ ドリームゲート 登録アドバイザー 香川 廣幸 (歴任済)


☆ 就業規則を改正法律に即した形で見直しませんか! チェック&アドバイス致します。ご予算に応じた形で対応させていただきます。
詳細は「報酬規定コーナー」をご覧下さい。

 「改正育児・介護休業法」が平成24年7月1日から全面施行(100人以下の事業主にも全面適用)。
  ・介護休暇の創設 ・育児のための所定外労働の制限 ・3歳に満たない子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の義務化 
・3歳に満たない子を養育する労働者に対する代替措置
 これらの制度化を盛り込んだ「育児・介護休業規定」等を、平成24年7月1日までに作成して実施必要です。



☆ 当、労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 には、労務問題の総合専門家が専任で居ますから、ほんの少しの月額会費のご負担だけで、
わずらわしい労務事務処理、手続き等から全て開放されます。→全て代理致します。事業主様、ご担当者様には、毎日爽快な気分で、安心して、仕事に打ち込んでいただくことができます。

 当、労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 厚生労働大臣認可 & 特定社会保険労務士 行政書士 香川廣幸労務行政事務組合事務所 
ご加入( 顧問契約 又は 会費契約 )のご案内です。

 労働保険(労災・雇用)や、社会保険(健保・厚生年金)の新規加入手続、労災特別加入、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、
各種の給付請求事務、許認可申請等、わずらわしい事務処理、ご相談は、お任せください。

☆ 総務 労務 人事問題 アウトソーシング 低コスト&安心&安全&確実です。 香川 廣幸に任せて安心、愉快な毎日!
☆ 最新版の就業規則チェック&アドバイス致します。 就業規則(変更)届出 改正労働基準法 平成22年4月1日付施行
 労使間のトラブルを事前に防止するためにも、就業規則は、最新版にして、その都度、変更届出をしておくべきです。


☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)として、労働保険(雇用保険と労災保険)を事務処理
する場合の月額会費です。(単位 円)

☆ 顧問契約の事業主様は、労働保険事務組合の事務処理月額会費のご負担は不要です。

 労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」を合わせたもので、従業員を1人でも雇用されている事業主の方は、労働保険に必ず加入
しなければなりません。

 ☆「労働保険未手続事業一掃推進員」香川 廣幸(厚生労働省委託事業)労働保険に未加入の事業主様は、ご相談ください。

 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 が、受託できるのは、大阪府下全域の事業主様と、大阪府に隣接する府県に主たる事務所が所在する
事業の事業主様です。
 ただし、有期事業の一括に係る事業の事業主様については、厚生労働大臣が指定する都道府県労働局の管轄区域における事業も含めてよいこ
とになっています。具体的には、大阪府 三重県 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 岡山県 徳島県 香川県(出身県) 分が受託できます。

 梅田公共職業安定所管轄分(北区、都島区、旭区、此花区、福島区、西淀川区)
 (月額会費) 労働保険事務処理会費(消費税別)

 特別加入者含む。
 加入人数 ハローワーク 梅田公共職業安定所 & 天満労働基準監督署管轄分

  1〜4人    6,000      5〜9人   9,000
 10〜14人   12,000    15〜19人  15,000
 20〜24人   17,500    25〜29人  20,000

 30〜49人   25,000    50〜69人  32,500
 70〜99人   40,000   100〜149人 50,000
 150〜199人 60,000    200〜249人 75,000

 250〜300人 90,000



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◎ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 に事務処理を委託した場合の利点、メリットでございます。

1.労働保険料等の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
2.本来 労災保険に加入することができない 代表取締役 役員 家族従事者なども、労災保険に特別加入することが出来ます。
 政府(厚生労働省)がやっている国営保険制度ですから、万が一の場合には、保険給付金額の割には、民間会社と比較にならない
ほど、特別加入保険料率が低率です。
 まず、この労災保険の特別加入をされたうえで、なお、余裕があれば、民間会社の各種事業主保険にご加入されることをお勧め致します。
3.労働保険料の額にかかわらず、3回に分割して納付できます。(事務組合に委託していない場合は、一定額を超えないと分割納付ができません。) 
4.労働保険事務組合を会員とする(社)全国労働保険事務組合連合会の行なう事業に参加することができます。

 労働保険適正加入推進員 香川 廣幸 は、厚生労働省からの委託を受けて労働保険の加入勧奨活動を行っています。


☆ 次世代育成支援対策推進法に基づく「 一般事業主行動計画の策定、届出」と、「 就業規則の変更、届出」までを、御社の実情
を踏まえたうえで、総合的にアドバイス致します。 作成&届出&フィードバック。
 平成23年4月1日からは、101人以上の労働者を雇用する事業主は届け出なければなりません。



☆ 面談相談 電話相談 メール相談 30分当たり 5,000円(消費税別)
☆ 電話相談 面談相談 06−6351−9769  9:00〜18:00(12:00〜13:00休憩)土・日・祝休み。
☆ メール相談 kagawa-hiroyuki@poem.ocn.ne.jp
 メール相談の場合は原則として24時間以内のご回答になります。
☆ 電話相談、メール相談の場合で、ご回答に要する時間が30分を経過する場合には、事前にご相談料のご了解を得た上でご回答を致します。
これ以外の場合は、5,000円(消費税別)です。7日以内に現金書留でお送りください。郵便局の受付控をもって領収書とさせていただきます。





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 特定社会保険労務士 社会保険労務士法 行政書士法 根拠条文コーナー
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☆ 労働保険 社会保険 事務処理手続きのすべてについて、ご希望の項目、特に詳しく説明してほしい事項等について、
ご希望の時間内で、時間の許す限り、詳しく、わかり易く、具体的に、解説、お話をさせていただきます。

☆ 例えば、新入社員研修 orientation (オリエンテーション)として、あるいは、職員研修として、入社時点から始まる〜在職中の
諸々の届出事項〜定年退職〜定年退職再雇用手続き〜嘱託従業員の契約期間満了等々、入社から退社までの手続きのすべてについて、又は、
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☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所は、平成27年4月1日付、3回目のSRP認証、更新致しました。
  初回は、平成20年11月1日付で、社会保険労務士個人情報保護事務所 SRP認証 を取得致しました。
 
☆ SRP認証 ( Shakaihoken Roumushi Privacy ) 全国社会保険労務士会連合会 認証
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  から個人情報がもれることはございません。 ご安心して、ご相談 & お任せください。 香川 廣幸
 

☆ 官公署 公証人役場 日本年金機構 各広域事務センター 年金事務所 全国健康保険協会(協会けんぽ) 公共職業安定所 労働基準監督署 労働局 労働委員会
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☆ 働きすぎ・働かせ過ぎによる健康障害防止対策 第一種衛生管理者 香川 廣幸 衛生管理 週一回の社内巡回 点検 ご報告
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事業承継 遺言 相続 遺産分割 遺言執行。記帳事務 継続雇用制度 企業経営の総合アドバイザー 上手く活用してください。お気軽に ご相談 お問い合わせ下さい。

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☆ 算定基礎届 月額変更届 賞与支払届 資格取得届 資格喪失届 雇用保険被保険者離職証明書
☆ 出産育児一時金請求書 出産手当金請求書 健保 厚年 基金 育児休業取得者申出書
☆ 雇用 育児・介護休業開始時賃金月額証明書 育児休業給付受給資格確認票 & 育児休業給付金支給申請書
☆ 健保 厚年 基金 育児休業等終了時給与月額変更届 & 厚年 養育期間標準報酬月額特例申出書
☆ 労働者災害補償保険 療養の給付請求書 休業補償給付支給請求書&休業特別支給金支給申請書
  
☆ 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正
 を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制の整備 ご連絡下さい。ご協力致します。
    (業務の執行・会社法第348条第3項第4号・同施行規則第98条)

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    アウトソーシング 月額2万円より〜 ご相談 トータルにサポート致します。

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   続きの代理。 労務相談 職場 労使トラブルの未然防止 解決。 特定社会保険労務士

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    (年金加入期間もれの発見、再裁定請求手続一切を含めて、30,000円(消費税別)です。)
☆ 障害年金の裁定請求手続につきましては、70,000円(消費税別)です。

☆ 労働保険 社会保険 新規適用 年度更新 算定届 月変届 賞与届 労災請求 傷病手当金等請求。

☆ 労働保険(  労災保険 特別加入OK  雇用保険)のみご加入の事業主様には、会費で対応致しております。

☆ 改正高年齢者雇用安定法( 継続雇用制度の導入)にともなう 就業規則変更届一式 お任せ下さい。

☆ 就業規則監査 労務監査 労務改善 人事政策 人事考課表 ご提案致します。

☆ 電子申請 電子定款 法人(会社)設立( 印紙代4万円分お得) 定款変更 ( リスク回避と 経費節減)。

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☆ 就業規則 給与規定 労使協定 等の作成 変更 届出 特定社会保険労務士

☆ 各種 契約書 示談書 告訴状(告発状)作成。 


☆ あなた様の 良き相談相手 パーソナル顧問 香川 廣幸です。 悩み問題相談 安心解決 愉快な毎日♪。

☆ 官公署 公証人役場 年金事務所 全国健康保険協会(協会けんぽ) 公共職業安定所 労働基準監督署 労働局 
労働委員会 提出書類の作成及び提出代理一切。(官公署=行政書士法第1条の2、第1条の3の業務範囲内。)

☆ 事業計画(ビジネスプラン)作成 各種契約書 議事録作成 事業承継 リスクマネジメント 株式公開準備。
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☆ 内容証明郵便の活用(クーリングオフ・トラブルの防止、解決)。
☆ インターネット上で、ご希望されるマーケットの 調査・情報収集・分析・ご報告・アドバイス。

☆ 外国人労働者の雇用状況届出制度が義務化されました。→ 外国人雇用状況届出書(平成19年10月1日付)。
  氏名 在留資格 在留期限 生年月日 性別 国籍 確認方法→ 外国人登録証明書又は旅券(パスポート)。
  資格外活動許可の有無→ 資格外活動許可書又は 就労資格証明書。
 
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申請は、 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会


 理事長 香川 廣幸 プロフェショナル 処理 解決致します。




☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸 かがわ ひろゆき ( 香川県出身です )
☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 厚生労働大臣認可 大阪府 大阪市 北区
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☆ お気軽に ご相談 お問い合わせ下さい。 お待ち致しております。 kagawa-hiroyuki@poem.ocn.ne.jp
☆ 電話 06−6351−9769 戟@FAX 06−6356−4836 香川 廣幸 携帯 090−9051−8661
☆ 大阪府 大阪市 北区 天神橋 2丁目北1番21号 八千代ビル東館 9階


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☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 香川 廣幸 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会
☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸 かがわ ひろゆき ( 香川県出身です )
☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
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 お話の チエックポイント。
 起 承 転 結
 丁寧に はっきりと ゆっくりと しっかりと 穏やかに 話すようにすれば very good です。

 5W1H
 @  When(いつ) A  Where(どこで) B  Who(だれが) C  What(なにを) D  Why(なぜ) E  How(どうしたか)

 一見、些細と思われるようなことでありましても、常に、報告、連絡、相談をされましたほうが、結果的には、
効率的で、時間短縮にもなります。 また、スムーズに、仕事をはかどらせることが出来ます。



☆ 労働保険事務組合制度を ご存知でしょうか?。 事業主様と 従業員様の 心強い味方です。

☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)として、労働保険(雇用保険と労災保険)
を事務処理する場合の月額会費です。(単位 円)

☆ 顧問契約の事業主様は、労働保険事務組合の事務処理月額会費のご負担は不要です。

 労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」を合わせたもので、従業員を1人でも雇用されている事業主の方は、労働保険に必ず
加入しなければなりません。

 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 が、受託できるのは、大阪府下全域の事業主様と、大阪府に隣接する府県に主たる事務所
が所在する事業の事業主様です。
 ただし、有期事業の一括に係る事業の事業主様については、厚生労働大臣が指定する都道府県労働局の管轄区域における事業も含
めてよいことになっています。具体的には、大阪府 三重県 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 岡山県 徳島県
 香川県 分が受託できます。

 梅田公共職業安定所管轄分(北区、都島区、旭区、此花区、福島区、西淀川区)
 (月額会費) 労働保険事務処理会費(消費税別)

 特別加入者含む。
 加入人数 ハローワーク 梅田公共職業安定所 & 天満労働基準監督署管轄分

  1〜4人    6,000      5〜9人   9,000
 10〜14人   12,000    15〜19人  15,000
 20〜24人   17,500    25〜29人  20,000

 30〜49人   25,000    50〜69人  32,500
 70〜99人   40,000   100〜149人 50,000
 150〜199人 60,000    200〜249人 75,000

 250〜300人 90,000

◎ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 に事務処理を委託した場合の利点、メリットでございます。

1.労働保険料等の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
2.本来 労災保険に加入することができない 代表取締役 役員 家族従事者なども、労災保険に特別加入することが出来ます。
 政府(厚生労働省)がやっている国営保険制度ですから、万が一の場合には、保険給付金額の割には、民間会社と比較にならない
ほど、特別加入保険料率が低率です。
 まず、この労災保険の特別加入をされたうえで、なお、余裕があれば、民間会社の各種事業主保険にご加入されることをお勧め致します。
3.労働保険料の額にかかわらず、3回に分割して納付できます。(事務組合に委託していない場合は、一定額を超えないと分割納付ができません。) 
4.労働保険事務組合を会員とする(社)全国労働保険事務組合連合会の行なう事業に参加することができます。


☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 (厚生労働大臣認可)の業務内容とは、 

   事業主の皆様が行うべき労働保険に関する事務手続きを 事業主の皆様に代わって処理を行うことの出来る事業主団体のことで 
厚生労働大臣の認可を受けています。

 ◎ 労働保険 社会保険 の事務負担が軽減します。( コストも削減できます。)。

 ◎ 法改正等の煩わしい 事務処理 手続きから 解放されます。 これは 魅力です。 気分的に楽です。

☆ 電話一本 FAX一本 いただくだけで ほとんどの ご用件を解決することが出来ます。 時は命なり。
 
☆ 労働保険( 労災保険・ 雇用保険)のみ、ご加入の事業主様には 会費で 対応致しております。


  委託できる事業主様の範囲は・・・。

  常時使用する労働者数が、300人以下の事業主様の方。
  (ただし 卸売・サービス業にあっては100人以下、
  金融・ 保険・ 不動産・小売業にあっては50人以下の事業主様の方。)。


  委託できる事務の範囲は・・・。

  労働保険事務組合が処理できる労働保険事務の範囲は、おおむね次のとおりです。
  @ 概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務。
  A 保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務。
  B 労災保険の特別加入の申請等に関する事務。
  C 雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
  D その他 労働保険についての申請、届出、報告に関する事務。
  なお、印紙保険料に関する事務並びに労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、労働保険事務組合が行なうことが
できる事務から除かれています。

☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸 として受託する場合の規模的制限は一切ございません。

☆ 総務 労務 人事問題 丸ごとサポート致します。 御社の総務部です。 香川 廣幸 に任せて 安心 愉快な毎日。



香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可) 労働保険適正加入推進員 香川 廣幸(厚生労働省委託事業)

特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可) 労働保険適正加入推進員 香川 廣幸(厚生労働省委託事業)

1972年 3月 大阪経済大学 経営学部 卒業・憲法学は、黒田教授(大阪府知事)に学びました。
( 1978年 4月〜1979年 3月 関西大学 法学部 聴講生 1年間修了 )

☆ プロフェッショナルとは、常に、感動を伴った、期待以上の成果と、満足感を、美しく与え続けられる人のことである。 香川 廣幸
☆ 心を高める。経営を伸ばす。 良き考え方×熱意×桁違いの努力する×能力=香川 廣幸の人生の成果、結果。


☆ 香川 廣幸 の経歴・実績・Profile です。☆

1968年10月 衛生管理者試験 (現在の 第一種衛生管理者 です) 大阪経済大学在学中一発合格
1970年12月15日 社会保険労務士試験 大阪経済大学在学中一発合格
1972年 3月 大阪経済大学 経営学部 卒業・憲法学は、黒田教授(大阪府知事)に学びました。
( 1978年 4月〜1979年 3月 関西大学 法学部 聴講生 1年間修了 )
1973年 9月 社会保険労務士 開業 香川廣幸 労務 事務所
1975年10月 行政書士試験 一発合格
1976年 1月 行政書士 (兼業) 香川廣幸 労務行政 事務所
1977年 2月 1日 学術文化団体 & 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 設立
1977年 3月25日 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 厚生労働大臣認可
1977年 3月25日 香川廣幸労務行政事務組合事務所( 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 併設 )
 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸
 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸

 〜〜〜
 その他の研修歴です。
 @ 大阪話し方教室1年間受講。
 A 大阪労働大学講座、同、特別専門講座1年6か月間受講、経済学は、磯村教授(大阪市長)に学びました。
 B 別途、法律専門学校に1年間通学しました。
 C お遊び 詩吟 1年間通学しました。
  等々です。
 〜〜〜

☆「労働保険未手続事業一掃推進員」香川 廣幸(厚生労働省委託事業)労働保険に未加入の事業主様は、ご相談ください。


 大阪府社会保険労務士会 理事 及び 北部支部 研修部長 香川 廣幸 歴任済です。
 私が、研修部長を引き受けてからは、それまでの毎月1回以上の研修会の出席人数を、2倍以上に増加→3年間し続けた実績があります(無報酬で3年間やりました。)。

 大阪府行政書士会 綱紀表彰委員 及び 北支部 副支部長 香川 廣幸 歴任済です(無報酬で10年間やりました。)。

 ドリームゲート登録アドバイザー 香川 廣幸 歴任済です(無報酬で4年間やりました。)。
   〜〜〜
2007年 3月22日 特定社会保険労務士試験 一発合格
2007年 4月 1日 特定社会保険労務士 (兼業) 個別労働関係紛争解決手続き相談、代理。
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☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸
☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可)
☆ 理事長 特定社会保険労務士 社会保険労務士 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
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☆ 最新版のSRPU認証書・社会保険労務士個人情報保護事務所・H28.9.1付・全国で54番目取得。

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2020年・令和 2年10月26日(月)医療労務コンサルタント 特別研修修了 医療労務コンサルタント 始めました。

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 SRPU 社会保険労務士個人情報保護事務所 全国社会保険労務士会連合会 認証番号 第1600054号 香川廣幸労務行政事務組合事務所
 2021年・令和 3年 4月 1日付で更新の 認証書 受理しました。全国で54番目取得分の更新完了。
 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸
→ SRPU認証マーク の画像は、近日、表示する予定です。
 
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2024年 令和 6年 1月 8日(月)更新致しました。〜 現在に至る。



☆ 任せて安心、安全、信頼、実績の、プロフェッショナル 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸

☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸

☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可)



☆ 企業経営の総合アドバイザー 
☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸
☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸(厚生労働大臣認可)
☆ 理事長 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 香川 廣幸
☆ 電話 06−6351−9769 戟@FAX 06−6356−4836
☆「労働保険未手続事業一掃推進員」香川 廣幸(厚生労働省委託事業)労働保険に未加入の事業主様は、ご相談ください。
☆ 大阪市北区天神橋2丁目北1番21号  八千代ビル東館9階
(地下鉄・堺筋線・谷町線・南森町駅下車 3号出口&5号出口&6号出口上がる、すぐです。)
(JR東西線・大阪天満宮駅下車 3号出口上がる、すぐです。)



☆ 特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 香川 廣幸 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会
☆ 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸 かがわ ひろゆき ( 香川県出身です )
☆ 学術文化団体 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸
☆ 労働保険事務組合 大阪労働福祉協会 理事長 香川 廣幸 厚生労働大臣認可 大阪府 大阪市 北区
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☆ 電話 06−6351−9769 戟@FAX 06−6356−4836 香川 廣幸 携帯 090−9051−8661
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☆ 大阪府 大阪市 北区 天神橋 2丁目北1番21号 八千代ビル東館 9階

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